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西宁联勤保障中心某基地提高班务会质效出实招——让每名战士都乐于发言-全球报道
来源:解放军报     时间:2023-05-25 06:23:17


(相关资料图)

“消防箱上的灰尘没有及时清理,个别库房墙皮脱落”“新同志的军事体能素质还存在一定的短板”……近日,记者在旁听西宁联勤保障中心某基地保障队六班班务会时,被大家热烈的讨论氛围所吸引。“半年前,班务会可没有这么‘热闹’。”一起旁听的保障队政委告诉记者,班务会从“你说我听”到现在的“人人发言”,得益于基地开展的“三个一”群众性讨论交流活动。

去年,该基地政委在基层调研时发现,大多数班长召开班务会,都是先原原本本传达保障队队务会精神,而后“一二三四”讲评周工作,接着再“张三李四”逐一点评全班人员。结果,一个小时的班务会成了班长的“一言堂”,现场也显得很沉闷。

“班务会不能这么开。”该基地领导告诉记者,条令规定,班务会每周召开1次,由班长主持,星期日晚饭后进行,一般不超过1小时,主要是检查小结一周的工作。连队布置的各项战备训练任务,大多要通过班务会去讨论如何抓落实。因此,高质量开好班务会显得非常重要。为此,他们对照《军队基层建设纲要》和相关法规制度,在规范班务会秩序的基础上,配套开展“三个一”群众性讨论交流活动,即“讨论一次群众练兵,分析一回供应保障,剖析一个典型案例”,鼓励大家畅所欲言、集思广益。

话题接地气,谈兴自然来。“讨论一次群众练兵”,让大家认识到自身短板弱项,同时交流训练经验,固强补弱,使训练方式更加科学;“分析一回供应保障”,通过审视自身服务保障打赢的过程发现不足,不断提升保障效益;“剖析一个典型案例”,让官兵引以为戒,不碰红线、不越底线,把别人的教训变为自己的经验……

“每名战士都有了发言的欲望,都能参与到班里的工作和管理中来,大家的主人翁意识和责任感更强了。”班长惠少艺告诉记者,现在的班务会上,每个人都能结合实际工作讲讲所见所闻所思,既提高战士们发现问题、解决问题的能力,又有效避免了班务会浮于表面、敷衍了事等问题的出现,“以前很多战士开会怕发言,也不知道说什么。现在有了‘靶子’,人人抢着说,班务会成了引领战士成长的‘小课堂’,思想工作的‘门诊部’,单位发展的‘加油站’。”

采访手记

提高班务会的参与感

■孙兴维

“大家还有没有要说的?”“没有!”“散会!”在以往的采访中,记者参加过不少班务会,这样的对话出现频率非常高。班务会之所以缺乏活力,很重要的一个原因在于班里成员参与度不高,基本上是班长一人在讲、大家在听,内容也大多局限于传达上级精神、讲评工作、布置下周任务。

要想把班务会开出高质量,就必须充分调动大家的积极性,发挥集体的智慧,让每个人都深度参与到集体建设之中来。这要求我们每次班务会除了完成规定的动作外,还要结合实际工作引发大家思考,针对存在的问题,分析原因、提出对策。西宁联勤保障中心某基地开展的“三个一”群众性讨论交流活动拓展了班务会的内容,让班内同志个个有话说、人人愿意讲,使其发挥出应有作用,避免成为班长的“一言堂”,这个做法值得借鉴。(孙兴维)

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