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掌上济宁讯（记者 万德龙 通讯员 程强 易鹏）“需要多大年龄，我今年46岁了可以吗？”“离家有点远，有没有班车？”近日，在金乡县一家新材料企业的摊位前，十余位求职者争相咨询岗位情况。“企业二期项目近期将投产，之前我们向县人社部门提交了30名化工技术人员的用工需求，通过人社部门组织的几场大型招聘活动，目前人员已经全部到位。”该企业负责人表示。

针对供需高峰期，该县人社局抓住有利时机开通“就业直通车”，组织115名人社干部包保164家规模以上工业和服务业企业，开展“一对一”政策宣传稳岗、用工需求对接和重点人才招引。实施的“保障重点企业用工专项行动”中，聚焦重点企业和急需人才双向需求，开展了多轮次调查摸底，并建立需求目录和人才台账，采取多种形式帮助企业解决需求，并实行销号管理。

此外，该县还组织“金燕归巢”校企对接系列活动，利用大学生假期之际组织了3批次116名大学生到产业园、企业现场对接，带领21家企业赴省内外高校开展校园招聘。

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