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近年来，台江县南宫镇以“三个注重”为抓手，奋力锻造一支适应新时代要求的高素质基层干部队伍，不断为基层党组织提供坚实的人才支撑。

注重“实践锻炼”，帮助提能增智。通过常态化开展专业技能“擂台比武”、学习大讲堂和跟岗学习等多元化、全方位培养行动，开展实践锻炼、专业训练，帮助干部提升理论知识、能力短板和经验弱项，按照专业特长和岗位需求，将年轻干部放在基层党建、农业产业发展和综治维稳等“吃劲”岗位上历练，有效帮助年轻干部在各项急难险重工作中强筋壮骨、淬火成钢，不断提升服务群众和防范化解风险的能力本领。

注重“考核导向”，激励担当作为。将宣传信息采用得分、高质量发展指标任务和全县中心工作完成情况作为量化干部工作实绩的重要依据，并将考核结果与培养教育、提拔晋升和年度考核评优评先相挂钩，通过“考日常、日常考”动态考核机制，对表现优秀的干部给予奖励，对排名靠后的实行“末位检讨”，切实发挥考核“指挥棒”和“方向标”作用，推动形成政治上激励、待遇上保障的激励机制。

注重“严管厚爱”，强化干部监督。坚持严管和厚爱，激励和约束并重，加对乡镇财政所、民政、农林、乡村振兴等重要部门和涉及民生领域的站办所负责人的监管力度，切实发挥党风廉政“森林管护”作用，真正实现既要选好干部，更要管好干部。定期开展纪法知识宣讲和党风廉政教育活动，帮助年轻干部扣紧扣牢人生的“第一粒扣子”，营造又廉又勤的工作氛围，确保年轻干部能干事、会干事、干实事。

通讯员  贾金桐

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